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Wissensarbeiterstudie 2017 (2): Experten in der Spezialisierungsfalle?!

Unternehmen müssen sich dem Spezialisierungsdruck stellen, aber gleichzeitig gegensteuern. Denn mittel- und langfristig sind weniger ausgemachte Nerds als vielmehr Problemlöser mit Einfühlungsvermögen und breitem Erfahrungshintergrund gefragt. Strategische Kompetenzentwicklung ist angezeigt. …mehr

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Wissensarbeiterstudie 2017 (1): Warten auf die intelligente Assistenz

Während die Unternehmen Fachkräftemanagel beklagen und die Protagonisten der neuen Arbeit über Holocracy und mehr Selbstbestimmung diskutieren, werden die hochqualizierten Fachkräfte weiter mit Routinetätigkeiten überhäuft. Deren Abbau muss in den Fokus der Digitalisierung rücken. …mehr

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Digitale Kompetenz: Kein Bock auf Coding

Dass die Ausbildung einer „digitalen Kompetenz“ ein Kernthema in der Schule sein sollte, steht außer Frage. Fragwürdig erscheinen dagegen einige Forderungen der Digitalwirtschaft. Um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern, benötigen wir Querdenker – keine Programmier-Nerds! …mehr

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Psychologie des digitalen Wandels (3): Räume für die „neue Arbeit“

Die Verbesserung der „Employee Experience“ rückt immer mehr in den Fokus von Initiativen zur Modernisierung des Arbeitsumfeldes. Allerdings ist die Gestaltung von Arbeitsumgebungen ein komplexes Vorhaben. Ein Plädoyer für den Einsatz agiler Methoden bei der Workplace-Modernisierung! …mehr